Es indispensable que antes de renunciar a un empleo el trabajador sea asesorado por un abogado, puesto que puede suceder que, además de al empleo, renuncie a derechos que tiene e ignora.
Cuando el trabajador renuncia al empleo, pierde todo derecho indemnizatorio derivado de los incumplimientos del empleador y sólo tiene derecho a cobrar los salarios proporcionales hasta el día de su renuncia.
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